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平安人寿新渠道2017校园招聘

时间:2019-10-07 08:41来源:未知 作者:admin 点击:

  中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2016年6月30日,平安人寿注册资本为338亿元,净资产为1,071.13亿元,在全国拥有42家分公司(含7家电线个营业网点,寿险代理人逾105万名。以原保险保费收入来衡量,平安人寿是中国第二大寿险公司。公司个险、银保、电销稳健发展,运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面,平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责,并设有五大共享中心,支持全面运作。

  截至2015年底,平安人寿投资资产1.5万亿元。在深入研究宏观经济和大类资产发展趋势的基础上,平安人寿坚持发挥保险资金大规模、长久期的特点和优势,积极进行前瞻性的资产配置和全球化的大类资产投资布局。2015年平安人寿实现财务投资收益超千亿元,同比增长63.4%,财务总投资收益率8.25%,在市场上保持领先。

  面对互联网和新科技带来的挑战与机遇,平安人寿正全面走向自我创造的3.0阶段,公司战略从健康人海向生态圈战略升级--通过开放式的O2O客户经营平台,线上线下融合互补,产品与服务全面开放,推出平安金管家APP,为所有公众提供医食住行玩财全方位服务,打造移动化、专业化、社交化、场景化的客户体验。在未来五年,平安人寿将打造科技与产品两大平台,作为核心竞争优势。

  平安人寿以慈善文化为公司企业文化,坚持执善心,筑大业理念,以最受尊敬的寿险公司为愿景。百年善业,责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦慈善文化,弘扬大爱与责任,通过开展以平安有约健康行为龙头活动的新生活运动及教育、环境、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。

  新渠道事业部是平安人寿五大事业群之一,总部位于上海,在全国拥有7大电销中心(上海、广州、成都、西安、沈阳、济南、合肥),全国超3万员工,电销业务市场占有率稳居全国第一。

  培养模式:先入职,后定岗。经过4-6个月集中培养期后定岗。培养过程包括:集中培训、业务实践、轮岗培养;

  定岗岗位:营销管理、数据分析、市场营销、培训管理、财务、法律等管理岗位;

  平安人寿关爱每一位员工,在公司经营绩效提高的基础上不断改善员工福利。目前员工福利主要有:

  4、各类休假:除了国家规定的公休假及法定假期外,公司还提供年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假、生日假、民族假、妇女节、青年节等。

  5、医疗福利:公司的医疗福利除了法定的社会保障和平安员工综合保障计划包含的医疗保障外,还包括免费体检等。红论坛资料牛魔王跑狗图ab版

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